SAP Израиль: спор об отмене договоров в Кнессете
Конфликт между руководством SAP Израиль и профсоюзом работников обострился. Сегодня, вторник, вопрос вынесли на обсуждение в комиссии Кнессета по труду и благосостоянию.
Причиной спора стало намерение руководства компании отменить коллективные трудовые соглашения. Представители SAP не явились на заседание.
Яки Халуци, глава профсоюза интернета и высоких технологий в Гистадруте, заявил: «Одностороннее уведомление об отмене соглашений поступило после достижения принципиальных договоренностей с комитетом работников о процессе оптимизации».
«Мы готовы обсуждать изменения в коллективных договорах, — продолжил Халуци. — Однако односторонний отказ от всех соглашений — это крайне редкий шаг. Это лишает защиты около тысячи работников в Израиле».
Он напомнил, что работники SAP Израиль объединились в профсоюз в 2014 году. С тех пор было подписано семь коллективных договоров. За это время израильский филиал SAP значительно вырос, в том числе за счет поглощения других компаний, чьи сотрудники также присоединились к коллективным соглашениям.
«Мы были очень удивлены, — признался Халуци. — Возможно, на ситуацию влияет и война. Бизнесу становится менее комфортно работать здесь по разным причинам. Не только из-за ненависти к Израилю, но и из-за опасений по поводу сотрудников, уходящих на резервистскую службу, и гарантий обслуживания клиентов во время боевых действий».
Гад Равид, председатель комитета работников SAP, добавил: «Да, существует революция ИИ, нужна оптимизация. Мы умеем оптимизировать и делали это раньше. Глобальное руководство говорит об оптимизации в 1-2%, а в Израиле речь идет о десятках процентов».
«Руководитель из Италии прямо говорит, что хочет оптимизировать у нас, потому что в Германии, Франции и Италии ему сложнее увольнять. Наша задача — защитить израильских работников от произвольных увольнений», — подчеркнул Равид.
Компания SAP направила в комиссию письмо. В нем она назвала вопрос юридически сложным. SAP выразила сомнение в возможности конструктивного обсуждения без должной подготовки.
Компания также сослалась на уведомление главы управления по трудовым отношениям. По мнению SAP, управление не учло условия закона и самих соглашений для их отмены. Компания утверждает, что соглашения были аннулированы согласно ее уведомлению.
«Израиль — одна из самых сильных демократий. Принцип свободы договоров — основополагающий. Нельзя навязывать стороне договора, даже коллективного, его вечное действие», — говорится в позиции руководства.
Гула Цемах, регистратор коллективных соглашений Министерства труда, пояснила: «Закон устанавливает четкие условия для регистрации и отмены соглашений. Наше министерство не имеет полномочий решать, отменено соглашение или нет. Однако, по нашей оценке, компания не выполнила требования закона».
По ее словам, существует спор между Гистадрутом и руководством SAP. Разрешить его можно только по взаимному согласию или через обращение в трудовой суд.
Цемах добавила, что обе стороны обратились к главе управления по трудовым отношениям, Ривке Варбнер, за содействием в урегулировании конфликта.
Спор между SAP Израиль и профсоюзом работников, касающийся отмены коллективных договоров, перешел в юридическую плоскость и требует разрешения через суд или взаимное согласие сторон.