На трех работодателей в Израиле, в Явне, Беэр-Шеве и Иерусалиме, были наложены значительные штрафы на общую сумму 600 000 шекелей за нарушения трудовых прав работников. Об этом сообщает news08.net.
Расследования, проведенные Управлением по регулированию и соблюдению трудового законодательства, привели к судебным решениям, подтверждающим вину компаний и их руководителей.
В одном из случаев компания «Рав Бариах Эйтур Лувини» и ее владелец были признаны виновными в неперечислении или несвоевременном перечислении пенсионных отчислений работников страховым компаниям. Это является нарушением закона о защите заработной платы. Компании был назначен уголовный штраф в размере 113 000 шекелей, а владельцу – 45 500 шекелей за нарушение обязанностей по надзору. Оба обязались в течение трех лет воздерживаться от подобных нарушений, иначе им грозит максимальный штраф, предусмотренный законом. Установлено, что нарушения касались 21 работника и продолжались в течение года. Стоит отметить, что данная компания уже неоднократно привлекалась к ответственности за нарушения прав работников, получая ранее три финансовых взыскания от Министерства труда.
В другом деле, по решению регионального суда по трудовым спорам в Иерусалиме, некоммерческая организация «Шуву», управляющая образовательными учреждениями, оштрафована на 300 000 шекелей, а ее руководитель – на 150 000 шекелей. Они признаны виновными в нарушении обязанности по надзору. Организация в течение примерно года удерживала из зарплаты сотрудников средства, предназначенные для пенсионных фондов и фондов профессионального развития, но не перечисляла их по назначению в установленный законом срок (30 дней). Это также является нарушением закона о защите заработной платы. Организация также является рецидивистом в нарушениях, ранее уже получала финансовые взыскания на сумму более 1 700 000 шекелей.
В третьем случае, региональный суд по трудовым спорам в Беэр-Шеве осудил компанию «Натурал Кейкс», занимающуюся производством выпечки, и ее директора. Общий штраф составил 212 500 шекелей. Причиной стало удержание из зарплаты работников средств для пенсионных фондов и фондов профессионального развития с последующим их неперечислением или несвоевременным перечислением страховым компаниям, что является нарушением закона о защите заработной платы. Эти нарушения были совершены при отягчающих обстоятельствах.