Профсоюз работников государственного сектора намерен подать иск в суд по трудовым спорам против правительства Израиля. Об этом сообщает davar1.co.il.
Причина – несоблюдение процедуры обеспечения социальных льгот для сотрудников государственных министерств и подведомственных учреждений. Кроме того, профсоюз выступает против передачи функций управления средствами, предназначенными для соцобеспечения госслужащих, от комитетов работников и самого профсоюза к государственным органам.
До 2016 года бюджеты, выделенные на социальные нужды в рамках коллективных договоров, находились под прямым управлением профсоюзов и комитетов работников. Однако в 2016 году государство приняло одностороннее решение о введении единого порядка предоставления социальных льгот, который должен был применяться ко всем министерствам одинаково. Это привело к тому, что управление средствами соцобеспечения было изъято у профсоюзов и передано министерствам и подведомственным структурам.
На практике, с момента введения нового порядка Службой государственной занятости и Главным бухгалтером Министерства финансов, он не соблюдается в полной мере во всех ведомствах. Исключение составляют лишь самые базовые вещи, такие как праздничные подарки и общие поздравления на Рош ха-Шана и Песах. Остальные права, предусмотренные порядком, включая субсидирование летних лагерей, дополнительные праздничные мероприятия, помимо Рош ха-Шана и Песаха, дополнительные подарки на семейные события (рождение ребенка, начало учебы в первом классе), а также ежедневные мероприятия для сплочения коллектива, не реализуются во многих министерствах и государственных больницах.
Многие министерства и подведомственные учреждения объясняют несоблюдение полного объема процедур финансовыми ограничениями. Однако результатом этого становится фактическая дискриминация между «богатыми» и «слабыми» в финансовом отношении министерствами. Служба государственной занятости не предпринимает активных мер для обеспечения соблюдения разработанного ею порядка, хотя сама же подчеркивает, что он призван стать «базовым пакетом социальных льгот для работника», который должен обеспечивать равенство между всеми служащими. В связи с этим, профсоюз работников государственного сектора в настоящее время готовит исковое заявление в суд по трудовым спорам с требованием полного внедрения данной процедуры во всех государственных министерствах и учреждениях.