Новое исследование Центра Тауб по изучению социальной политики в Израиле показывает сложную и тревожную картину в хай-тек секторе страны. Об этом сообщает bizportal.co.il.Впервые за десятилетие, количество занятых в этой сфере упало ниже отметки в 10% от общего числа рабочих мест. Эксперты утверждают, что это структурный кризис, усугубленный военными действиями. Исследование, основанное на анализе данных Центрального статистического бюро за последние десять лет, выявило, что наиболее резкое снижение занятости произошло в периферийных районах. Например, в районе Кинерет занятость в технологическом секторе упала на 20%, а в районе Цфат количество рабочих мест в хай-теке сократилось до 4% от общего числа рабочих мест в регионе. В то же время, район Тель-Авива продолжает лидировать с 25% рабочих мест в хай-теке, а Рамат-Ган демонстрирует стабильность, несмотря на военные действия. В Беэр-Шеве, который ранее считался центром кибербезопасности Израиля, наблюдается резкое снижение с 13% до 10% за один год. Авторы исследования отмечают, что в некоторых районах влияние войны ощущается сильнее. Например, в районе Беэр-Шевы доля работников хай-тека стабильно держалась на уровне 13% в 2021-2023 годах, но упала до 10% в 2024 году. Одним из самых тревожных выводов исследования является влияние искусственного интеллекта на рынок труда в хай-теке. Исследователи обнаружили, что 70% задач среднестатистического хай-тек работника уже могут быть выполнены с помощью искусственного интеллекта. Это значительно выше среднего показателя в 49% для остальных отраслей. Этот вывод становится еще более значимым на фоне того, что 76% хай-тек компаний успешно занимают технологические позиции в течение трех месяцев, но не из-за увеличения предложения работников, а из-за резкого снижения спроса на новых сотрудников. Авторы исследования предупреждают о долгосрочных последствиях этого тренда. Они отмечают, что если ситуация будет развиваться по текущему сценарию, сектор, который был основным драйвером роста занятости и заработной платы в последнее десятилетие, столкнется с серьезным сокращением спроса на рабочую силу. В сочетании с долгосрочной тенденцией автоматизации в хай-тек индустрии, это может привести к значительному снижению занятости в этом секторе в Израиле. Исследование также выявляет значительные различия в заработной плате между различными сегментами хай-тек сектора. Средняя зарплата в производственном хай-теке на 48% ниже, чем в хай-тек сервисах. В то время как 62% сотрудников в сервисном хай-теке являются менеджерами или имеют академическую степень, в производственном хай-теке только четверть работников относится к этим категориям. Кризис среди джуниор-специалистов становится одним из самых заметных проявлений текущей ситуации. Авторы исследования подчеркивают, что для работников с опытом менее двух лет среднее время поиска работы выросло почти до года между 2023 и 2024 годами, и этот показатель продолжает расти.