В Испании суд обязал электротехническую компанию выплатить бывшему сотруднику €55 000 компенсации за незаконное увольнение. Рабочего уволили после того, как частный детектив зафиксировал, как он пил пиво в обеденный перерыв.
Работодатель счёл это «серьёзным нарушением», особенно потому, что муж управлял служебным автомобилем. Однако суд указал: обеденное время не считается рабочим, компания не доказала снижения производительности и отсутствовала угроза безопасности.
По закону увольнение за употребление алкоголя возможно лишь при наличии системной зависимости, чего взыскатель не установил. Суд постановил либо восстановить работника, либо выплатить компенсацию.
Источник: Социальные сети