Израильское реабилитационное медицинское учреждение «Реут» в Тель-Авиве, известное своим высоким профессионализмом и качеством лечения, столкнулось с критикой из-за разницы в оплате труда своих сотрудников. Об этом сообщает themarker.com.
Несмотря на то, что управляющая организация больницы ежегодно демонстрирует профицит бюджета в миллионы шекелей, а руководство получает весьма внушительные зарплаты, психологам, работающим в «Реут», платят меньше, чем установлено новым коллективным договором между государством и Гистадрутом для специалистов в государственном секторе.
Согласно данным, полученным изданием TheMarker, ситуация выглядит парадоксальной. С одной стороны, больница «Реут» считается одной из ведущих в Израиле, и никто не ставит под сомнение компетентность ее персонала и качество оказываемой помощи пациентам. С другой стороны, финансовые показатели свидетельствуют о стабильном положительном сальдо бюджета. В то же время, заработная плата психологов, являющихся неотъемлемой частью команды медицинского учреждения, оказывается ниже установленных норм.
Этот факт вызывает вопросы о справедливости распределения финансовых ресурсов внутри больницы. В то время как высшее руководство получает высокие вознаграждения, а бюджет учреждения стабильно генерирует прибыль, рядовые специалисты, чья работа имеет решающее значение для восстановления пациентов, сталкиваются с недооценкой их труда. Несоответствие уровня оплаты труда психологов в «Реут» с общенациональными стандартами, установленными в рамках коллективных соглашений, поднимает вопросы о приоритетах руководства больницы и о том, как именно распределяются значительные финансовые средства, которыми располагает учреждение.