Кризис медицины
Ситуация с кризисом медицины на юге Израиля вызывает серьезную тревогу. На заседании парламентской комиссии по здравоохранению выяснилось, что запланированные правительственные решения проблемы появятся не раньше чем через семь лет. Жители южных регионов уже сейчас сталкиваются с острой нехваткой медицинских услуг.
Яркий пример разрыва между заявлениями и реальностью – аппараты МРТ. В больницах юга есть оборудование, но не хватает врачей-рентгенологов для расшифровки снимков. Это приводит к огромным очередям на жизненно важные исследования. Без квалифицированного персонала современная техника теряет смысл.
Еще один тревожный момент – отказ Министерства здравоохранения предоставлять целевые гранты для привлечения врачей в больницы «Юсефталь» в Эйлате и «Сорока» в Беэр-Шеве. Программа «Аланот» также не предлагает существенных мер для увеличения числа медиков на периферии.
Депутат Кнессета Ясмин Сакс-Фридман резко раскритиковала действия министерства. «Гендиректор ведомства утверждает, что гранты неэффективны, но они помогли «Сороке». Руководитель больницы «Юсефталь» подтвердила, что гранты могли бы укрепить учреждение. Если мы хотим сильное и равное здравоохранение, нужно стимулировать врачей ехать на периферию», — заявила она. Сакс-Фридман также поинтересовалась, почему гранты предоставляются «Медицине в возрождении», если они неэффективны.
На заседании стало известно, что вопрос ценообразования операций в ЛОР-отделениях и кардиологии остается без ответа. Это наносит финансовый ущерб больницам юга и снижает их возможности оказывать качественную помощь.
Профессор Эран Алон, глава ассоциации ЛОР-врачей в «Сороке», предложил долгосрочное решение. «Для того чтобы врачи приезжали и оставались на юге, одного разового гранта недостаточно. Нужна долгосрочная политика целевых надбавок к зарплате, а также модель полной занятости. Это позволит врачам работать полный рабочий день в больнице, не нуждаясь в дополнительном заработке», — пояснил он.
Алон добавил, что помимо зарплаты, требуется комплексный подход. «Реальное решение — это постоянные надбавки к зарплате, налоговые льготы и широкий пакет мер, включая личную безопасность и стабильность образования для детей. Эти условия позволят врачам и их семьям строить свое будущее на юге», — заключил он.
Без долгосрочной и комплексной стратегии привлечения и удержания медицинских кадров, кризис медицины на юге Израиля будет только усугубляться.