ИИ предлог для увольнений
Новое исследование разоблачает обман руководителей хайтека. Компании используют искусственный интеллект (ИИ) как удобное оправдание для сокращения штата. Эти данные могут спровоцировать волну коллективных исков со стороны уволенных сотрудников.
Только в первом квартале 2026 года по всему миру уволили около 81,7 тысячи специалистов. Это самый масштабный период сокращений в индустрии с начала 2023 года. Парадокс в том, что эти же компании тратят сотни миллиардов долларов на ИИ.
Например, Meta и Microsoft за одни сутки сократили около 20 тысяч человек. При этом четыре гиганта — Alphabet (Google), Microsoft, Meta и Amazon — планируют инвестировать в ИИ около 700 миллиардов долларов в этом году. Деньги у компаний есть. Просто сотрудники стали «лишними».
Исследование финтех-гиганта Ramp и компании Revelio Labs опровергает аргументы бизнеса. Аналитики изучили реальные данные, а не опросы. Они обнаружили странную закономерность. Компании с самыми крупными инвестициями в ИИ за два года увеличили штат на 10%.
В то же время фирмы, которые почти не внедряли ИИ, сократили персонал в среднем на 0,6%. Особенно удивительны данные по начинающим специалистам. В компаниях с высоким уровнем внедрения ИИ число сотрудников начального уровня (Entry-Level) выросло на 12%. Те, кого считали самыми уязвимыми, получили больше возможностей.
Рост затронул почти все отделы. В продажах штат вырос на 10,3%. В административном секторе — на 7,8%. Инженерия прибавила 7,3%, а клиентский сервис — 6,3%. Лишь операционный отдел не показал значимого роста.
Экономисты Ara Kharazian, Ryan Stevens и Lisa Simon использовали жесткие данные. Они проанализировали платежи по бизнес-картам и счета 22 тысяч американских корпораций. Эти данные сопоставили с ежемесячными отчетами по персоналу.
Сама компания Ramp оценивается в 44 миллиарда долларов. Внутри нее уровень внедрения ИИ достигает 99,5%. Их внутренний агент Inspect пишет 60% кода продуктов. Несмотря на это, Ramp не увольняла людей, а продолжала нанимать новых.
Доктор Таль Аспир, партнер и глава лаборатории ИИ в BDO, подтвердил выводы. Он заявил, что ссылки на ИИ при увольнениях — это просто предлог. Теперь этот факт подтвержден реальными цифрами. ИИ — это инструмент усиления, а не замены. Новая технология требует людей, которые умеют ею управлять.