Новый опрос, проведенный компанией Ошик Рушиник, показал разногласия среди менеджеров по вопросу значимости академического диплома для карьерного роста и влияния искусственного интеллекта на рынок труда. Опрос охватил 135 менеджеров из области хай-тек и 183 менеджеров из других сфер, работающих в средних и крупных компаниях.
Почти половина опрошенных (46% в хай-теке и 44% в других сферах) считают, что академический диплом хорошо подготавливает студентов к рынку труда в краткосрочной перспективе. Однако, когда речь заходит о долгосрочной перспективе, мнения разделяются: только 27% менеджеров хай-тека и 28% менеджеров из других сфер считают, что текущие академические программы подготавливают студентов к рынку труда через десять лет. Более 80% опрошенных уверены, что необходимо менять академические программы, чтобы адаптироваться к изменениям на рынке труда.
Эми Мойал, президент колледжа Афека, подчеркивает, что технологические изменения происходят экспоненциально, и это требует от сотрудников новых навыков. По его мнению, рынок труда становится все более ориентированным на STEM-дисциплины, и даже те, кто не занимается разработкой ПО, должны иметь технологическую ориентацию и уметь работать с ИИ.
Опрос также показал, что личные навыки и опыт работы становятся все более важными. В хай-теке средний балл значимости академического диплома составил 7.4, тогда как личные навыки оценили в 8.8, а опыт работы — в 8.1. В других сферах академический диплом получил еще меньшее признание, со средним баллом 4.9.
—
📰 Источник: globes.co.il
Адаптировано и переведено с оригинала
