Компания ‘Тен Бис’ объявила о намерении прекратить прямое найм 700 курьеров и перевести их на работу по модели фриланса, известной как ‘гиг-экономика’. Этот шаг, аналогичный модели компании ‘Волт’, вызвал значительный резонанс среди сотрудников и профсоюзов. Работники ‘Тен Бис’ на протяжении нескольких лет пытались организоваться в различных профсоюзах, таких как ‘Поэль Мизрахи’ и ‘Гистадрут’, чтобы улучшить свои условия труда и повысить уровень занятости. После длительных судебных баталий руководство компании признало объединение работников в Национальный профсоюз. Текущий шаг, который фактически предполагает увольнение всех сотрудников, был согласован с Национальным профсоюзом. Национальный профсоюз сообщил, что переход курьеров на фриланс был урегулирован коллективным соглашением, и компания продолжит выплачивать им социальные отчисления. В ‘Тен Бис’ утверждают, что этот шаг соответствует требованиям работников, предпочитающих более гибкий и независимый формат работы. Тем не менее, в трудовом суде все еще рассматривается иск бывшего курьера ‘Волт’, требующего перевода работников на прямую занятость. Подобные процессы происходили в разных странах мира. В многих случаях суды признавали фактические трудовые отношения между платформенными компаниями и якобы фрилансерами. В феврале 2023 года Европейский парламент принял закон, установивший, что по умолчанию работники платформ считаются наемными, и компании должны доказывать обратное. Эти изменения в ‘Тен Бис’ могут иметь далеко идущие последствия для рынка труда в Израиле, где все больше компаний переходят на модель гиг-экономики. Работники и профсоюзы продолжают бороться за свои права, требуя более справедливых условий труда и социальных гарантий.
—
📰 Источник: davar1.co.il
Адаптировано и переведено с оригинала
