Последнее обновление на 11/06/2025
Средняя зарплата наемных работников в Израиле в апреле составила 13,194 шекеля, что на 3.3% выше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Эти данные были опубликованы Центральным статистическим бюро Израиля. В то же время, средняя зарплата израильских работников в текущих ценах достигла 13,907 шекелей, что на 3.6% больше, чем в апреле 2024 года.
Общее количество рабочих мест для всех наемных работников составило 4.314 миллиона, что практически не изменилось по сравнению с мартом 2025 года, но увеличилось на 3.1% по сравнению с апрелем 2024 года. Количество рабочих мест для израильских работников составило 4.099 миллиона, что также осталось практически без изменений по сравнению с мартом 2025 года, но увеличилось на 2.1% по сравнению с апрелем 2024 года.
Средняя зарплата в хай-тек секторе в марте достигла рекордного уровня в 36,731 шекель, что на 2.3% выше, чем в марте 2024 года. В феврале 2025 года средняя зарплата в этом секторе составляла 33,697 шекелей, что на 1.7% ниже, чем годом ранее. Количество рабочих мест в хай-тек секторе составило 400.4 тысячи, что на 0.2% больше, чем в феврале 2025 года, и на 1.2% больше, чем в марте 2024 года.
Работники в области производства лекарств и программного обеспечения получают самые высокие зарплаты, со средними показателями в 42,446 и 39,152 шекеля соответственно. Работники в сфере производства транспортных средств, телекоммуникаций и информационных услуг зарабатывают на 25% меньше средней зарплаты в секторе, с показателями в 24,335, 25,158 и 27,113 шекеля соответственно. Работники в производстве компьютеров и электронного оборудования также получают меньше средней зарплаты в секторе, составляющей 33,990 шекелей.
Несмотря на предупреждения о сложной ситуации в хай-тек секторе Израиля, работники продолжают получать рекордные зарплаты. Нир Цук, основатель кибербезопасности Palo Alto, недавно заявил, что ситуация в хай-тек секторе Израиля «на грани». Он отметил, что инвестиции в сектора, такие как финтек, дефенс-тек и хелст-тек, практически отсутствуют, и израильские фонды не готовы рисковать, инвестируя в что-либо, кроме кибербезопасности.
Цук также подчеркнул, что несмотря на избыток рабочей силы, особенно среди молодых специалистов, в хай-тек секторе все еще не хватает квалифицированных работников. Он считает, что идея быстрого переобучения людей без математического образования для работы в хай-тек секторе не работает. «Количество людей, работающих в хай-тек секторе сегодня, и тех, кто поддерживает его, недостаточно», — заявил Цук на конференции по информационным технологиям в Израиле в 2025 году.
🔹 Новости от Дежурного редактора
Ваш комментарий будет первым