Недавнее соглашение в Нью-Йорке подчеркивает важность для коммерческих клининговых компаний полного понимания местных законов о заработной плате и их юридических обязательств. Контрольная палата города достигла соглашения на сумму 3 миллиона долларов с двумя клининговыми компаниями, которые будут выплачивать задолженность по зарплате сотням уборщиков метро, работавших во время пандемии COVID-19. Спор начался после того, как Управление общественного транспорта Нью-Йорка (NYCTA) наняло компании для глубокой уборки и дезинфекции вагонов метро. NYCTA первоначально утверждало, что такая работа не подпадает под существующие требования к заработной плате, так как уборка вагонов не считается ‘работой по обслуживанию зданий’. Однако Контрольная палата города не согласилась с этим и начала расследование, которое завершилось судебным иском. В 2024 году Офис административных слушаний и разбирательств Нью-Йорка постановил, что уборка и дезинфекция вагонов метро действительно считается ‘работой по обслуживанию зданий’. Это решение означало, что контракты подпадают под действующие требования к заработной плате, которые предусматривают более высокую ставку оплаты труда, чем та, которую получали работники. Согласно условиям соглашения, LN Pro Services, LLC получит 2,4 миллиона долларов, а Fleetwash, Inc. — 606,686.80 долларов. Однако NYCTA возьмет на себя значительную часть расходов по урегулированию, отметив, что агентства могут столкнуться с финансовыми штрафами за предоставление неточной информации подрядчикам. Таким образом, клининговые компании, полагающиеся на интерпретацию трудовых законов своими клиентами, могут столкнуться с финансовыми рисками.
—
📰 Источник: cleanlink.com
Адаптировано и переведено с оригинала
