После двух лет судебных разбирательств между руководством компании АТУС и профсоюзом работников, казалось, что конфликт близится к разрешению. Однако, как стало известно, финал этой истории еще далек. Несмотря на сообщение, сделанное месяц назад в районный суд по трудовым вопросам о достижении согласованного текста коллективного договора, ситуация остается напряженной.
Генеральный директор АТУС Игаль Зави направил письмо главе отдела сообщества и частных услуг профсоюза в Хайфе Мириам Балес. В письме он попросил предоставить работникам компании возможность ознакомиться с проектом коллективного договора до его подписания. Зави утверждает, что руководство компании получило множество обращений от сотрудников, которые никогда не имели возможности ознакомиться с документом, который будет обязателен для них до конца 2028 года.
В своем письме Зави выделил ряд пунктов, которые, по его мнению, должны быть известны работникам. Среди них — обязательство каждого сотрудника платить 1200 шекелей в год в качестве профсоюзных взносов, отказ от пособий на семейные события и обязательство не бастовать или не нарушать работу в течение ближайших пяти лет, даже в случае общенациональной забастовки. Зави также подчеркнул, что решение о проведении программы повышения эффективности и/или сокращений будет приниматься исключительно руководством компании по своему усмотрению. Кроме того, компания имеет право немедленно отстранить работника от работы за нарушение дисциплины до принятия решения на слушании перед увольнением.
Зави отметил, что со стороны работников звучат обвинения в том, что руководство скрывает от них текст коллективного договора. Он напомнил, что профсоюз завершит свою роль в день подписания соглашения, оставив компанию и работников разбираться с обвинениями в сокрытии документа. Поэтому Зави просит, чтобы все сотрудники получили копию договора и достаточно времени для его изучения перед подписанием. В противном случае, по его мнению, это будет свидетельствовать о явном недобросовестном поведении.
В профсоюзе возмутились письмом Зави и быстро обратились в районный суд по трудовым вопросам с просьбой о срочном рассмотрении дела и вынесении значительного компенсационного решения. Профсоюз утверждает, что письмо Зави фактически означает, что АТУС не подпишет согласованный текст договора, пока он не будет представлен всем работникам. По мнению профсоюза, это сообщение передает работникам АТУС, что готовый к подписанию договор не в их интересах и что профсоюз не представляет их интересы.
—
📰 Источник: colbonews.co.il
Адаптировано и переведено с оригинала
